COMO MONTAR UM SALÃO DE CABELEIREIRO -

INVESTIMENTO INICIAL: de R$ 5 a R$ 40 mil

INVESTIMENTO FIXO:R$ 25 mil

– CUSTO FIXO MENSAL:R$ 10 mil

– RESERVA TÉCNICA: R$ 5 mil

– CAPITAL DE GIRO: R$ 10 mil

FATURAMENTO MENSAL: R$ 20 mil

TIPO DO NEGÓCIO: Salão de Cabeleireiro

PRODUTO/SERVIÇO: corte, permanente, escova no cabelo; manicure, pedicure, etc.

SETOR DA ECONOMIA: Terciário

RAMO DE ATIVIDADE: Beleza, bem-estar, estética e saúde

RETORNO DO INVESTIMENTO: 2 anos

GRAU DE RISCO: Médio, varia de acordo com o valor do aluguel

PÚBLICO ALVO: homens, mulheres, adultos e crianças

LEGISLAÇÃO: MEI, Empresário Individual, Sociedade Empresarial Limitada, Sociedade Limitada Unipessoal (SLU) ou Sociedade Simples.

ÁREA MÍNIMA: 30 m²

Nº DE FUNCIONÁRIOS: Proprietário/gerente, recepcionista, barbeiro/cabeleireiro, manicure/pedicure e esteticista

ESTRUTURA / EQUIPAMENTO: Lavatórios, cadeiras de cabelereiro, armários, balcão para recepção, televisão, espelhos fixos, espelhos manuais, sofás para espera, carrinho auxiliar, bancada, secador, chapinha, avental, borrifador, pente, máquina de corte, capas, toalhas, espanador e equipamentos para limpeza.

ESCRITÓRIO: Mesas, cadeiras, armários, computador, impressora e aparelho telefônico.

DICAS

– O investimento inicial será em função do público alvo e da localidade do salão, assim como o preço do corte e demais serviços oferecidos

– O primeiro passo é planejar o negócio. Comece identificando a proposta única de valor, defina seu público-alvo, pesquise a concorrência local, estime os custos iniciais, projeções de receita e desenvolva estratégias de marketing.

– Muito importante fazer uma boa pesquisa de mercado, para definição do ponto e do público alvo.

– Encontre um local adequado para o salão. Considere fatores como acessibilidade, visibilidade, fluxo de pedestres e estacionamento. Verifique as regulamentações municipais e obtenha todas as licenças e autorizações necessárias.

– Planeje o layout do salão, considerando a área de recepção, estações de trabalho para cabeleireiros, área de lavagem de cabelo, sala de espera e banheiros. Certifique-se de criar um ambiente agradável e funcional para seus clientes e funcionários.

– Adquira os equipamentos essenciais, como cadeiras de cabeleireiro, lavatórios, secadores, ferramentas de corte e styling, além de móveis como espelhos, balcões de atendimento, poltronas de espera e armários para armazenamento.

– Faça parcerias com fornecedores confiáveis para garantir um bom estoque de produtos capilares, tinturas, tratamentos, produtos de styling e outros itens necessários para oferecer serviços de qualidade.

– Algumas parcerias podem incrementar o empreendimento, além disso ajuda a diminuir os custos, por exemplo, manicure e pedicure; esteticista, massagista; etc.

– Outro tipo de parceria que pode alavancar as vendas são os sindicatos, instituições e empresas, dando descontos para essas pessoas.

– Contrate cabeleireiros qualificados e experientes. Certifique-se de que eles possuam as licenças e qualificações necessárias. Considere também contratar recepcionistas e outros funcionários, dependendo do tamanho e da demanda do salão.

– Como a concorrência é grande, para sobreviver nesse mercado o empreendedor tem que buscar um diferencial em relação aos concorrentes, por exemplo, oferecer café, chá, balas, torradas enquanto se espera; pode-se mesmo até oferecer uma massagem de relaxamento no cliente antes do corte.

– Crie uma estratégia de marketing para atrair clientes. Considere a criação de um site, presença nas redes sociais, parcerias com casas de eventos e outras estratégias de divulgação, como descontos para clientes novos ou programas de fidelidade.

– Ofereça serviços de qualidade, mantendo-se atualizado sobre as últimas tendências e técnicas de cabelo. Priorize um atendimento excelente, buscando sempre a satisfação dos clientes.

– Como os custos desse empreendimento são baixos e os lucros são considerados grandes.

– Mantenha registros financeiros precisos, acompanhe as receitas e despesas, gerencie o fluxo de caixa e esteja ciente das obrigações fiscais e trabalhistas.